-凉汀呀
以下是一些与金融相关的手机游戏：
1. 股市模拟器游戏：这些游戏模拟真实的股市，玩家可以买入和卖出股票，并根据市场波动来获得利润。例子包括《股市大亨》和《证券交易所模拟器》。
2. 经营模拟游戏：这些游戏允许玩家扮演金融机构的管理者，例如银行或基金公司，玩家需要制定策略，分配资金和管理风险。例子包括《银行经理》和《基金经理》。
3. 财务策略游戏：这些游戏要求玩家在模拟的经济环境中制定财务战略，例如投资、融资和资产管理。例子包括《经济学家大亨》和《财富经理人》。
4. 金融题材解谜游戏：这类游戏通常将金融知识和解谜元素相结合，玩家需要解决各种与金融相关的问题和难题。例子包括《金融救助》和《富翁游戏》。
5. 交易模拟游戏：这些游戏模拟真实的交易环境，玩家可以进行虚拟的交易和投资，学习投资策略和市场分析。例子包括《交易大师》和《股票交易所模拟器》。
这些游戏可以帮助玩家了解金融市场和投资理念，提高财务技能，并提供娱乐和挑战。请注意，投资和金融决策需要谨慎，游戏中的结果可能与真实市场有所不同，玩家应谨慎对待。
丑石
以下是一些经典的香港金融类电影：1.《大时代》(1988)：该片由刘镇伟执导，讲述了一个年轻人从小做起，通过不断的努力和拼搏，最终成为了香港著名的金融大亨的故事。2.《大财神》(1990)：该片由周星驰执导和主演，讲述了一个普通的保险推销员如何在股市中发迹，成为了一位成功的股神的故事。3.《股神》(1991)：该片由罗启锐执导，讲述了一位年轻的股票经纪人如何在香港股市中获得巨额财富，但最终却因为贪婪而失去了一切的故事。4.《江湖最后一把椅》(1998)：该片由杜琪峰执导，讲述了一个香港商界巨头的继承人之间的争斗，以及他们之间的阴谋和背叛。5.《横财三千万》(2002)：该片由彭浩翔执导，讲述了一个家庭因为意外而继承了一笔巨额遗产，但却陷入了一系列危险的事件中的故事。这些电影都是香港金融类电影的经典之作，值得一看。
《悭钱家族》是香港导演赵崇基2002年拍摄的一部喜剧片，由寰宇娱乐有限公司出品，赵崇基执导，陈奕迅、杨千嬅、郑裕玲、曾志伟等主演。于2002年6月6日在中国香港上映。该片讲述了Diana希望有傲人的事业，却因为金融危机而失业，失业后她认识了韦大汉，为了摆脱贫困与韦大汉及其家人假冒家族参加电视台游戏的故事。
撒野！
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小强
1、面试汽车金融，首先正装，干净利落，了解汽车主要品牌知识和各种贷款方式、机构、利率，以及市场上哪种金融果更那容易被客户接受，也就是说对市场有个综合的认识。汽车金融一是收集销售顾问给的成交客户资料，帮助快速通过；二是向客户介绍金融，推销公司合作金融。这份工作需要的是工作认真仔细，抗压能力强，口才要好，知识丰富专业性强，善于学习，学会计算各种金融的利率。
2、需要准备的知识：对汽车金融的概况，对零售贷款、库存融资的了解。对零售贷款、库存融资的了解。
3、面试技巧：
为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者\"圈套\"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入\"圈套\"之中。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。考官问： \"依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?\"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者\"身在曹营心在汉\";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答\"我不知道\"或\"我不清楚\",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用\"不可一概而论\"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
第六招：不拘一格地思维，\"歪打\"而\"正着\"。
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到\"歪打正着\"的奇效。
第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏。
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。对年轻的求职者会设问：\"从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看?\"对年龄稍大的求职者又会设问：\"我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?\"等等，面对这样的考题，如果回答\"不对\"、\"不会\"、\"不见得吧\"、\"我看未必\"、\"完全不是这么回事\"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。
第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物。
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以\"假设\"对\"假设\"，就能够争得主动，稳操胜券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。
第十招：面对\"刁难\"巧\"较量\"，针锋而相对。
应试场上，若遇考官\"刁难\"，善于\"较量\"也是一个\"杀手锏\"