游戏发展国攻略，游戏发展国攻略完整版全教程

大家好，今天来为您分享游戏发展国攻略，游戏发展国攻略完整版全教程的一些知识，本文内容可能较长，请你耐心阅读，如果能碰巧解决您的问题，别忘了关注本站，您的支持是对我们的最大鼓励！

游戏发展国攻略，是一款以建设和发展国家为主题的策略类游戏。游戏以独特的玩法和深入的内涵，吸引了众多玩家的关注。下面就让我们来看一下这款游戏的核心优势。

游戏发展国攻略在游戏方式上具有独特性。玩家在游戏中可以扮演一位国家的领导者，自由决策国家发展的各个方面。玩家可以制定国家政策，发展国家经济，培养军队，提升国家科技水平，与其他国家进行外交交流等等。这种开放性的玩法使得游戏充满了无限的可能性，让玩家可以根据自己的喜好和策略来塑造一个独一无二的国家。

游戏发展国攻略在游戏内涵上具有丰富性。游戏中包含了世界各国的真实地图和历史背景，玩家可以选择扮演任意一个国家，体验国家发展的各种挑战和机遇。游戏还涵盖了政治、经济、文化、外交等多个方面，玩家需要全面考虑国家的发展策略，并做出明智的决策。游戏中还设置了各种难度和挑战模式，让玩家可以根据自己的实力和经验来调整游戏的难度，增加游戏的可玩性。

游戏发展国攻略在游戏体验上具有互动性。玩家可以与全球的其他玩家进行竞争和合作，建立联盟、进行贸易、合作科研等等。这种多人在线的互动模式，增加了游戏的乐趣和挑战性，也为玩家提供了更多的交流和竞争的机会。玩家可以通过与其他玩家的互动，学习到更多的游戏技巧和策略，提升自己在游戏中的竞争力。

游戏发展国攻略在游戏美术和音效上也具有优势。游戏采用了精美的画面和逼真的音效，让玩家可以身临其境地感受到国家发展的各个方面。游戏中的建筑、科技、军队等元素都设计得非常精细，给玩家带来了强烈的沉浸感和游戏体验。

游戏发展国攻略作为一款策略类游戏，凭借其独特的玩法、深入的内涵、互动性和精美的画面音效，成为了众多玩家心目中的优秀游戏之一。无论你是喜欢策略类游戏的玩家，还是对国家发展感兴趣的人，都不容错过这款令人着迷的游戏。快来挑战自己，打造属于你的独一无二的游戏国家吧！

游戏发展国攻略，游戏发展国攻略完整版全教程

游戏发展国新手基础教学

1.游戏的目标，初始时间是1年，游戏将在21年时迎来结算，我们的目标是在最后的21年时尽量获取最高的游戏销量和资金收入，在21年之后我们还是可以继续游玩下去，但是21年后的数据不能用以继承新存档中。

2.游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个，首先招2个人，人员不用太纠结，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍，后期工作室人数上限最多8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，不要在前中期的员工身上浪费太多资源。

3.员工的四种属性，编程最重要，选择企划人的时候，选编程高的，决定游戏最重要的趣味值，编剧可以提升游戏的独特值，画面和音乐是提升游戏的画面和音效。最重要的属性是员工的体力值，体力最高的八个员工就是后期的最强八人。

最强的八个员工：

阿布法拉国王

欧阳宾

苏美玲

令狐澈

陆威熊

极猩猩福斯

弗朗索瓦花

开罗君

阿布法兰国王需要有销量达到100万的作品，可以在雇用界面里用开展公司介绍会找到，最早可以入手的八强。

陆威熊需要获取过一次最优秀金奖，之后可以在人才岛找到。

极猩猩福斯需要有销量满1000万的作品，同时获取过三次金奖，在人才岛招到

开罗君需要有2000万销量的作品，并且要得过五次金奖，在人才岛招到。

剩下的几个，则没有上面几位的那么高的硬条件，也都是在人才岛找到的。

4.前期先做点外包攒点初始资金，有了一定的钱之后，就自己开发企划，注意游戏类型和内容的搭配会影响游戏的销量，关于内容和类型的搭配效果，可以参考笔者的另一篇内容类型搭配攻略。不过注意不要连续用同样的内容和类型搭配，多次使用会掉粉丝，要轮着来。

5.员工的升级会增加游戏类型，最多20个类型，培训员工可以增加游戏内容，最多79个，游戏类型只要我们正常升级员工都可以轻松集齐，需要注意游戏内容，部分游戏内容需要特定的职业和特定的培训方式搭配才可以发现。

6.前期不要乱升级和培训员工，一是前中期员工最终都是要换掉，二是升级员工的职业等级会增加员工的年薪，在前中期资金不充裕的情况下，员工的年薪被提的特别高，容易造成公司入不敷出，注意员工每年3月底发年薪。

7.游戏入围可以开发续篇，需要游戏杂志的四个评分都高于8分，游戏的四种属性，趣味性，独特性，画面和音效都要够高才可以入围。

8.游戏开发的平台，初期选pc，中期选市场占比高的平台，需要花钱买授权才可以，后期用自己开发的主机，最强的自研主机需要公司内有6个人的当下职业是硬件工程师。开发自己的主机耗时很长，注意存足够的钱。

9.员工的基础四个职业：程序员，剧本作家，美术设计师，音乐设计师。这四种职业升级到5级后，解锁总监和制作人，制作人和总监升级到满级，解锁硬件工程师，硬件工程师升满，解锁最强职业超级黑客。

10.员工转职需要消耗转职书，每年的5月2周会有道具销售员来访，每次最多买三个道具，技术是一次性购买就永久获取的，可以先都买了，员工后期转职书消耗很大，所以每次销售员来了，务必买满三次，维生素购买优先级最低。

11.开发游戏时，游戏的类型和内容都会逐渐提升等级，游戏类型提升到2级和5级，会增加方针点数，所以前期方针点数不够不用太纠结，后期方针点数会够用。

12.推荐前期的开发方针都以注重研究为主，可以增加研究数据的获取量，升级员工的职业需要消耗研究数据，这个道具非常缺，在开发游戏的过程中可以获取研究数据，务必慎重使用，前中期的员工个人挑战，因为要消耗研究数据，也推荐拒绝。

13.广告宣传可以增加公司的粉丝和游戏销量，需要不时使用，但是前中期不用太纠结广告，后期钱多的时候再多用月面宣传。

14.掌握了游戏的基础玩法和须知，大家就可以有条不紊的开始游戏了，时间到4年1月3周的时候，资金有2500就可以更换为6人办公室，在游戏发展节中获取过奖项的话，可以更换为8人办公室。

15.4年12月3周会开启第一次游戏发展节，之后每年固定时间都会开展。争取做出四维都在180以上的游戏，可以获取最优秀金奖，获取过三次最优秀金奖后，就可以找到全部的八个最强员工。

16.从4年开始，每年的7月1周会开启游戏展会，前期不要花太多钱展览，参加展会后，会提升年底发售的游戏的销量。

17.是大家需要注意避免踩的坑和各种注意事项，为了方便大家，就再全部的总结一下吧。

前期千万不要乱升级员工！升级会提升年薪，3月底你付不起员工薪水的时候就傻了，所以3月之前一定看看自己公司的资金够不够付薪水。而且升级员工用的研究数据消耗量相当大，全部都用到最强8人身上吧，前中期员工不用太在意升级，后面都会换。

因为研究数据的紧缺，所以消耗研究数据的行为要很慎重，比如前期的员工自我挑战，要用很多研究数据才能达到最高的80%概率。还不一定成功，失败了就增加一堆bug，前中期用自我挑战巨亏，千万不要用，后期员工属性高了，少量的研究数据就能搞到80%概率了，然而因为研究数据实在太缺，还是建议少用。同理。推荐大家在开发游戏时多选“重视研究”以多获取研究数据。

不要一直重复的使用同样的游戏内容和类型，会掉粉丝，轮换来开发。同样，不要看一个员工属性高，就一直让他当相关的企划负责人，会增加失误几率的，也要换着来。

前中期不用太在意广告，别在广告上花太多费用，后期资金多了，最贵的月面宣传随便用。游戏展览会也是同理，前期用差不多的钱宣传就可以了。

早日凑出6个硬件工程师，自己可以研究出配置最高的主机，就不用再花钱买别人主机的授权了，而且别人的主机也会停售的。但是自研主机要注意准备好足够的储备金，会花很长时间的，不要让公司因为员工薪水而赤字。

员工要练满的话，转职书相当重要，消耗量很大，所以每年道具商人来的时候，务必买满三次转职书，商人卖的那几个一次性购买的永久技术也是要入手的，但是因为要消耗研究数据，也是慎用，我们要冲击最优秀金奖，游戏的哪个点数不够180的时候再用，不推荐平时就一直用，研究数据真的很缺的。

员工培训可以发现新的游戏内容，不少游戏内容是需要特定的职业搭配特定的培训方式才可以发现的，这点请大家参考我的另一篇详细的游戏内容解锁攻略，所以不要盲目的将全部员工转到超级黑客，不然你为了解锁部分游戏内容还得转回以前的职业，浪费转职书。要开发主机，也是需要当前有6个工程师，即使是当过工程师也不行。在这两个问题解决后，基本就可以放心的把员工都转职成超级黑客了，工资会暴涨，请注意资金上的运营。

游戏发展国攻略搭配

导语：游戏发展国是款出色的经营模拟类游戏，在这款模拟经营游戏中，你需要管理自己的.游戏公司，并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。需要统筹规划好公司的发展，招聘各种专业人才，厘定员工的工资，让你的公司健康运行，最终获取游戏开发大奖赛。开发游戏时会有设计和提高图像、音乐等等，如果弄出来的数值不理想或者失败了，可以在自动保存之前(就是说先不要点屏幕)强行退出。重新打开游戏之后，就可以重来了。 　　游戏发展国最佳搭配 游戏最佳搭配： 【有创意的】 冒险:忍者 音乐:可爱、拳击 体感:套圈、摔跤、比基尼 线上RPG:冒险物 益智:美术、体育、幻想、埃及 射击:赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1 养成:披风、蘑菇 游戏发展国里最佳搭配 【杰作】 RPG:幻想 模拟:电车、书屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、电影、赛马、城市建设、飞机 动作:忍者、相扑、武少女、时代剧、格斗 冒险:神秘、探侦、时间旅行 射击:机器人、战争 竞速:摩托、F1 声音:美少女、电影、侦探、恐怖 养成:动物、偶像、可爱、足球、漫画 体感游戏:健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰 线上SLG:建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇 模拟RPG:无 桌面游戏:麻将、披风 动作RPG:狩猎 线上RPG:中世欧州 益智:围棋、黑白棋 音乐游戏:鼓、舞蹈 卡片游戏:无 素材集:内衣、cosplay、妖怪 教育:脑力锻炼 棋盘:象棋。

游戏发展国攻略完整版全教程

游戏发展国新手基础教学

1.游戏的目标，初始时间是1年，游戏将在21年时迎来结算，我们的目标是在最后的21年时尽量获取最高的游戏销量和资金收入，在21年之后我们还是可以继续游玩下去，但是21年后的数据不能用以继承新存档中。

2.游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个，首先招2个人，人员不用太纠结，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍，后期工作室人数上限最多8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，不要在前中期的员工身上浪费太多资源。

3.员工的四种属性，编程最重要，选择企划人的时候，选编程高的，决定游戏最重要的趣味值，编剧可以提升游戏的独特值，画面和音乐是提升游戏的画面和音效。最重要的属性是员工的体力值，体力最高的八个员工就是后期的最强八人。

最强的八个员工：

阿布法拉国王

欧阳宾

苏美玲

令狐澈

陆威熊

极猩猩福斯

弗朗索瓦花

开罗君

阿布法兰国王需要有销量达到100万的作品，可以在雇用界面里用开展公司介绍会找到，最早可以入手的八强。

陆威熊需要获取过一次最优秀金奖，之后可以在人才岛找到。

极猩猩福斯需要有销量满1000万的作品，同时获取过三次金奖，在人才岛招到

开罗君需要有2000万销量的作品，并且要得过五次金奖，在人才岛招到。

剩下的几个，则没有上面几位的那么高的硬条件，也都是在人才岛找到的。

4.前期先做点外包攒点初始资金，有了一定的钱之后，就自己开发企划，注意游戏类型和内容的搭配会影响游戏的销量，关于内容和类型的搭配效果，可以参考笔者的另一篇内容类型搭配攻略。不过注意不要连续用同样的内容和类型搭配，多次使用会掉粉丝，要轮着来。

5.员工的升级会增加游戏类型，最多20个类型，培训员工可以增加游戏内容，最多79个，游戏类型只要我们正常升级员工都可以轻松集齐，需要注意游戏内容，部分游戏内容需要特定的职业和特定的培训方式搭配才可以发现。

6.前期不要乱升级和培训员工，一是前中期员工最终都是要换掉，二是升级员工的职业等级会增加员工的年薪，在前中期资金不充裕的情况下，员工的年薪被提的特别高，容易造成公司入不敷出，注意员工每年3月底发年薪。

7.游戏入围可以开发续篇，需要游戏杂志的四个评分都高于8分，游戏的四种属性，趣味性，独特性，画面和音效都要够高才可以入围。

8.游戏开发的平台，初期选pc，中期选市场占比高的平台，需要花钱买授权才可以，后期用自己开发的主机，最强的自研主机需要公司内有6个人的当下职业是硬件工程师。开发自己的主机耗时很长，注意存足够的钱。

9.员工的基础四个职业：程序员，剧本作家，美术设计师，音乐设计师。这四种职业升级到5级后，解锁总监和制作人，制作人和总监升级到满级，解锁硬件工程师，硬件工程师升满，解锁最强职业超级黑客。

10.员工转职需要消耗转职书，每年的5月2周会有道具销售员来访，每次最多买三个道具，技术是一次性购买就永久获取的，可以先都买了，员工后期转职书消耗很大，所以每次销售员来了，务必买满三次，维生素购买优先级最低。

11.开发游戏时，游戏的类型和内容都会逐渐提升等级，游戏类型提升到2级和5级，会增加方针点数，所以前期方针点数不够不用太纠结，后期方针点数会够用。

12.推荐前期的开发方针都以注重研究为主，可以增加研究数据的获取量，升级员工的职业需要消耗研究数据，这个道具非常缺，在开发游戏的过程中可以获取研究数据，务必慎重使用，前中期的员工个人挑战，因为要消耗研究数据，也推荐拒绝。

13.广告宣传可以增加公司的粉丝和游戏销量，需要不时使用，但是前中期不用太纠结广告，后期钱多的时候再多用月面宣传。

14.掌握了游戏的基础玩法和须知，大家就可以有条不紊的开始游戏了，时间到4年1月3周的时候，资金有2500就可以更换为6人办公室，在游戏发展节中获取过奖项的话，可以更换为8人办公室。

15.4年12月3周会开启第一次游戏发展节，之后每年固定时间都会开展。争取做出四维都在180以上的游戏，可以获取最优秀金奖，获取过三次最优秀金奖后，就可以找到全部的八个最强员工。

16.从4年开始，每年的7月1周会开启游戏展会，前期不要花太多钱展览，参加展会后，会提升年底发售的游戏的销量。

17.是大家需要注意避免踩的坑和各种注意事项，为了方便大家，就再全部的总结一下吧。

前期千万不要乱升级员工！升级会提升年薪，3月底你付不起员工薪水的时候就傻了，所以3月之前一定看看自己公司的资金够不够付薪水。而且升级员工用的研究数据消耗量相当大，全部都用到最强8人身上吧，前中期员工不用太在意升级，后面都会换。

因为研究数据的紧缺，所以消耗研究数据的行为要很慎重，比如前期的员工自我挑战，要用很多研究数据才能达到最高的80%概率。还不一定成功，失败了就增加一堆bug，前中期用自我挑战巨亏，千万不要用，后期员工属性高了，少量的研究数据就能搞到80%概率了，然而因为研究数据实在太缺，还是建议少用。同理。推荐大家在开发游戏时多选“重视研究”以多获取研究数据。

不要一直重复的使用同样的游戏内容和类型，会掉粉丝，轮换来开发。同样，不要看一个员工属性高，就一直让他当相关的企划负责人，会增加失误几率的，也要换着来。

前中期不用太在意广告，别在广告上花太多费用，后期资金多了，最贵的月面宣传随便用。游戏展览会也是同理，前期用差不多的钱宣传就可以了。

早日凑出6个硬件工程师，自己可以研究出配置最高的主机，就不用再花钱买别人主机的授权了，而且别人的主机也会停售的。但是自研主机要注意准备好足够的储备金，会花很长时间的，不要让公司因为员工薪水而赤字。

员工要练满的话，转职书相当重要，消耗量很大，所以每年道具商人来的时候，务必买满三次转职书，商人卖的那几个一次性购买的永久技术也是要入手的，但是因为要消耗研究数据，也是慎用，我们要冲击最优秀金奖，游戏的哪个点数不够180的时候再用，不推荐平时就一直用，研究数据真的很缺的。

员工培训可以发现新的游戏内容，不少游戏内容是需要特定的职业搭配特定的培训方式才可以发现的，这点请大家参考我的另一篇详细的游戏内容解锁攻略，所以不要盲目的将全部员工转到超级黑客，不然你为了解锁部分游戏内容还得转回以前的职业，浪费转职书。要开发主机，也是需要当前有6个工程师，即使是当过工程师也不行。在这两个问题解决后，基本就可以放心的把员工都转职成超级黑客了，工资会暴涨，请注意资金上的运营。

开罗游戏发展国攻略

1、开局出来培养人物，这里做一点说明，并不是说培养游戏初期配给的两个HP暴弱的小白，而是招募的体力高的强力人物。貌似这个比刷出一个高金钱奖励的任务更加重要。一般情况下通过500金的招募，多试两次可以招到4个带“总监、制作人”头衔的孩子。PS:这个情况是打通了一次以后才出现的，打第一次通关的时候。。弱弱的在用小白。2、有针对的用300金的方式去训练这四个孩子，他们是造币机器的说。3、刷出一个高金钱奖励的任务，如果已经招收到4个带高级别头衔的孩子的话，不管什么任务，都接了它，只要钱多。4、钱够就做个新游戏，管它呢，反正做个速度优先的，不要太管质量。这主要是能知道4个孩子的职业属性，方便往后发展。5、开局到此结束。注意前期的研究点、金钱，别留，有就用掉，怎么样能爆出高属性怎么来。

中期：中期怎么分呢。就是第一次换办公室了。1、迅速用一次500G的招募，然后找两个最便宜的孩子。然后用一次最贵的招募，替换掉你所有属性不够好的孩子们！2、研究点、金钱别留。暴属性。但是注意一点，这个时候，我们都不要用“打弹珠”的方式去爆人品，他们这些造币机器孩子，还不值得去爆人品，终究是要扔掉的。3、X先生、阿克巴国王，出来了以后，推荐去招，毕竟要养人嘛，还是要有个值得养的人。

后期：第二次换办公室1、迅速用一次500G的招募，然后找两个最便宜的孩子。然后用一次最贵的招募，替换掉你所有属性不够好的孩子们！2、这里需要值得注意，所有的高属性的孩子一次招募没招全，就第二次招募，一般两次能招全。这个时候爆属性，研究点。3、研究点的使用，转职手册的使用，先培养满一个法国丽花女士的5转黑客，别人慢慢来吧。然后用她的属性+BUG应用法，游戏点数可以增得飞快。有没有人问“打弹珠”？有多少打多少。4、关于主机开发的错误理解。主机开发是一定要开发的，市场份额、开发租用费用、主机销售，都是要有自己的主机的！！而且发现市场份额开始降低，就要开发新的主机！~用主机+殿堂级作品来占有市场份额！绝对不是一直用别人的主机，带动增加别人的主机销售量的。5、关于最差游戏的制作：这个时候所有自己的人物都是属性人物。。很难做出最差游戏的。可以解雇一个X先生吧，谁让他最弱小了呢？招一个最纯种的小白！值得注意的在开发最差游戏之前，要把其他7个人都用打弹珠送回家，而且一直用打弹珠的方式把体力清空，让他们出不来。。。想不最差都难啦！模式选择速度优先。这里需要注意的要点是，一个年份要做出5部游戏，那么第一部游戏大概要在上一年的12月开始做。时间上要控制出来。这一年将是最悲催的一年。。精力高度集中哦！

补充给新手看的经验：1）6月底和12月初是最好的发布时间，展销会和发奖都会极大的促进销量，这两个游戏推荐用100%的研究经费+续作，另外两个游戏用研究+新游戏。2）前期的小白们（综合4维没上500的）一概不升级，基本都会被开掉。到了后期钱不是钱，研究点数却越来越不够，所以属性增强尽量少用。3）最好每个职业每个项目都训练一次，可以做的游戏内容才丰富，更容易搭配。4）拼着拿游戏最高奖是硬道理。N（N>=3）此拿奖之后可以招聘机器人和熊，这样就有8个超人了。6个工程师+2黑客可以最快出最高级的主机。5）1.0.5版本修复了一个bug，楼主说的先招小白再用强人替换的办法失效了。即使是招聘+解雇还是要付签约费。6）此游戏极为伤电池+伤手机+伤神+伤身，一旦沉迷你就伤不起啊伤不起ps：到了最后8个强人转职成黑客开发游戏，那叫一个给力。回头再来看x先生和国王，会发现这二位根本就是悲剧。

以下是最佳搭配:【杰作】RPG:幻想模拟:电车、书屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、电影、赛马、城市建设、飞机动作:忍者、相扑、武少女、时代剧、格斗冒险:神秘、探侦、时间旅行射击:机器人、战争竞速:摩托、F1声音:美少女、电影、侦探、恐怖养成:动物、偶像、可爱、足球、漫画体感游戏:健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰线上SLG:建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇模拟RPG:无桌面游戏:麻将、披风动作RPG:狩猎线上RPG:中世欧州益智:围棋、黑白棋音乐游戏:鼓、舞蹈卡片游戏:无素材集:内衣、cosplay、妖怪教育:脑力锻炼棋盘:象棋【有创意的】冒险:忍者音乐:可爱、拳击体感:套圈、摔跤、比基尼线上RPG:冒险物益智:美术、体育、幻想、埃及射击:赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1养成:披风、蘑菇不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到Lv2就会多两点方向的点可以分配。

游戏发展国攻略杰作

导语：游戏发展国是款出色的经营模拟类游戏，在这款模拟经营游戏中，你需要管理自己的.游戏公司，并尝试设计出独特的百万畅销的游戏。需要统筹规划好公司的发展，招聘各种专业人才，厘定员工的工资，让你的公司健康运行，最终获取游戏开发大奖赛。开发游戏时会有设计和提高图像、音乐等等，如果弄出来的数值不理想或者失败了，可以在自动保存之前(就是说先不要点屏幕)强行退出。重新打开游戏之后，就可以重来了。 　　游戏发展国最佳搭配 游戏最佳搭配： 【有创意的】 冒险:忍者 音乐:可爱、拳击 体感:套圈、摔跤、比基尼 线上RPG:冒险物 益智:美术、体育、幻想、埃及 射击:赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1 养成:披风、蘑菇 游戏发展国里最佳搭配 【杰作】 RPG:幻想 模拟:电车、书屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、电影、赛马、城市建设、飞机 动作:忍者、相扑、武少女、时代剧、格斗 冒险:神秘、探侦、时间旅行 射击:机器人、战争 竞速:摩托、F1 声音:美少女、电影、侦探、恐怖 养成:动物、偶像、可爱、足球、漫画 体感游戏:健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰 线上SLG:建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇 模拟RPG:无 桌面游戏:麻将、披风 动作RPG:狩猎 线上RPG:中世欧州 益智:围棋、黑白棋 音乐游戏:鼓、舞蹈 卡片游戏:无 素材集:内衣、cosplay、妖怪 教育:脑力锻炼 棋盘:象棋。

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